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人力资源管理师考试冲刺预测试题(一) 
发布人: admin  已被浏览: 3108  时间:2009-02-28
    
1.当一个人的行为表现不符合社会的需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行动方向,这种激励是( )

  A.内激励

  B.外激励

  C.正激励

  D.负激励

  2.劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议是( )

  A.录用通知书

  B.劳动合同

  C.岗位说明书

  D.工作规范

  3.工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度,以及所需人员的资格条件高低都十分相近的岗位群,构成一个( )

  A.岗级

  B.岗等

  C.岗系

  D.岗类

  4.具有"活泼、好动、反应迅速、喜欢与人交往、兴趣容易变换、具有外倾性"特征的人其气质类型属于( )

  A.胆汁质

  B.粘液质

  C.多血质

  D.抑郁质

  5.我国基础教育的对象是( )

  A.儿童和青少年

  B.在职人员

  C.非在职人员

  D.文盲

  6.人力资源的政策性开发的主体是( )

  A.家庭

  B.国家

  C.企业

  D.学校

  7.我国《失业保险条例》规定,失业者失业前必须交纳一定时日的失业保险费,才具有享受失业保险待遇的条件,这体现了失业保险的( )

  A.社会互济性

  B.保障性

  C.权利与义务一致性

  D.普遍性

  8.在我国建立的多层次养老保险体系中,居于核心的是( )

  A.职工个人储蓄性养老保险

  B.商业保险

  C.补充养老保险

  D.基本养老保险

  9.人员保护的根本目的是为了保护劳动者在劳动过程中的( )

  A.健康和福利

  B.福利和安全

  C.福利和卫生

  D.安全与健康

  10.劳动法规定,当劳动争议发生后,当事人应在争议发生之日起多长时间内向仲裁委员会递交书面申请,要求仲裁。( )

  A.30日

  B.60日

  C.90日

  D.120日

  11.作业时间按照其作用可以分为( )

  A.基本时间和辅助时间

  B.准备与结束时间

  C.清理与维护工作地时间

  D.休息与生理时间

  12.只有保持各工序生产能力的合适比例关系,才能保障生产过程的( )

  A.连续性

  B.平行性

  C.协调性

  D.交叉性

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