(A)让他耐心等待，然后忙自己的事情
(B)边工作边询问些关于他家咀事情，但主要在干自己的工作
(C)要他出去转转，等到下班时再来找自己
(D)责怪他为什么不事先打个招呼
21、你和几个同学聊天，其中两个人凶对某个问题的看法不同而争吵起来。你会(  )。
    (A)急忙制制止他们，借故把其中的一个人叫走
    (B)立即岔开话题，把话题引导到别处
    (C)任他们争吵下去，看看谁的辩论水平高
    (D)表扬他们的辩论水平，并说明自己的观点
22、某员工刚来公司工作半年。就被提拔为总经理助理。虽然他的工作得到了员工们的一致认可，但你（   ）
    (A)仍然觉得提拔有点怏了。不利于他的成长
    (B)始终觉得他有什么“背景”
(C)认为总经理偏心于他
(D)认为他仍有待改进
23、一般在业余时间里．你和同事们爱谈论的话题是(  )。
(A)社会新闻      (B)公司的花边消息
(C)生产和销售    (D)朋友的轶闻趣事
24、如果你所在的公司效益良好，但同时上司整日花天酒地。你会(    )
    (A)很担心。但不知道该怎么办
    (B)担心未来会出问题。找机会离开该公司
    (C)私下抱怨、担心．但表面上装作若无其事的样子
    (D)认为如此作风还能取得好业绩佩服他们
25、假如你的某个老同学要你帮他个“小忙”，虽然这事违反了规定，但显然不会出问题，你会(  )。
(A)不帮并给予说明             (B)帮他，但告诉他下不为例
 (C)帮他，但告诉同学不要对外讲 (D)帮他，认为理所当然

第二部分理论知识 (26～125题，共100道题，满分为 100分)

一、单项选择题(26一一85题，每题1分，共60分。每小题只有个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)

26、在劳动经济学的研究方法中。        是认识客观现象。向认们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
    (A)观察研究方法    (B)实证研究方法
    (C)对比研究方法  (D)规范研究方法
27、        是造成非正常失业的主要原因。
    (A)劳动牛产率提高    (B)气候的变化
    (C)市场经济的动态性  (D)总需求不足
28、劳动和社会保障部发布的规范性文件称为        。
    (A)劳动法规              (B)劳动法律
 (C)国务院劳动行政法规    (D)劳动规章
29，正常情况下每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过       
(A) 34小时  (B)36小时
    (C)38小时   (D)40小时
30，消费者市场是指所有为了     而购买商品或服务的个人和家庭所构成市扬。
(A) 家庭消费    (c)政府购买
    (B)个人消费    (D)产业消费
31、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括        。
    (A)社会因素    (B)环境因素
    (c)组织因索    (D)人际因素
32、影啊工作满意度的因素不包括        。
    (A)富有挑战性的工作    (B)公平的报酬
(C) 支持性的工作环境   (D)合理的分工
33          是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
 (A)公平公正    (B)适当激励
    (C)效率优先    (D)成本节约
34、群体决策的优点是        。
    (A)群体讨论时不易产生个人倾向    (B)能增加决策的可接受性
    (C)要比个体决策需要更少的时间    (D)对决策结果的责任清晰
35、职业教育不包括        。
(A) 就业前的职业教育    (B)农村职业技术教育
    (C)就业后的职业教育     (D)城市职业技术教育
36、员工激励的特点不包括        。
    (A)任何一种激励方法不是万能的    (B)激励不一定达到满意效果
    (C)员工做出相应反应需要一定时间    (D)激励不定会产生直接反应
37、        是日常人力资源管理活动的重要前提和工具.
    (A)岗位调查    (B)岗位评价
    (C)岗位分析    (D)岗位分类分级
38、被称为人力资源管理活动的纽带的是       
    (A)制度规划    (B)人力资源规划
 (C)战略规划    (D)工作岗位分析
39、管理岗位培训规范的内容不包括        。
    (A)经历要求    (B)指导性培训计划
    (C)推荐教材    (D)参考性培训大纲